返回舊版?
學習了陳新教導員講授的《珍惜工作崗位思想教育》，我的內心思緒萬千。如今正是疫情不絕、經濟波瀾的關鍵時刻。時代的洪流滔滔向前，我們離市場競爭的殘酷從未如此之近。作為一個押運員，更應當時刻銘記公司對基層押運員的深情厚愛，要把有限的精力投入到無限的事業中去，為公司的發展建設添磚加瓦、無私奉獻、攻堅克難、任勞任怨、不怕犧牲。這是押運行業的優良傳統美德，是企業魂魄，是鐵軍精神，也是我們一直大力弘揚的職業操守，行為典范。希望每一個基層押運員都能做一顆高山巖石之松，在暴風雨和艱苦磨難中錘煉自己；切不可做河岸湖旁之柳，在和風細雨中碌碌無為，度過一生。
古人云，破鏡重圓終有隙，碎玉復合仍見瑕。匿名舉報雖然是一件微不足道的小事，但卻深深地破壞了團隊和諧的基石，為團隊之間埋下了不信任的伏筆。匿名舉報如同潘多拉的魔盒，是惡意員工對優秀公司的褻瀆，是腐蝕挑撥人心的毒液。通過匿名舉報、打小報告等惡意行為帶來短暫的精神愉悅和虛幻的心理刺激，只會瓦解押運隊伍的團結凝聚之力，奮斗拼搏之魂，是損人不利己，毀壞團隊和諧氛圍的險惡手段。
鴉知反哺之義，羊有跪乳之恩。一個優秀的企業員工，應當深知公司對基層押運員的深情厚愛。當下正值常態化新冠疫情時代，市場萎靡，就業環境惡劣，各類企業裁員、降薪、拖延工資的現象日益頻繁、屢見不鮮。在此緊要關頭，我們公司身懷愛民之心，彰顯國企風范，做到不裁員、不降薪、不拖延工資，用實際行為證實了對一線押運員的關注與熱愛，用雄厚實力訴說了優秀企業應有的前程與穩定。這樣愛民如子的領導干部，這樣關愛基層的企業公司，又怎么不讓我們全身心去熱愛，去感恩?。?！
展望2022年，我們公司的發展形勢一片向好，前程豪邁。我們須知今天的美好來之不易，這一切離不開公司領導高瞻遠望的發展方針，各級管理人員的辛苦勞作，基層押運員的無私奉獻。顧過往那些拼搏過的日子，每一段都是閃閃發光，每一段都是溫潤人心。如今的公司尚未強大，員工豈可貪圖自身微末利益，不顧長遠發展?，F在絕不是歇腳的時候，萬不可松勁懈怠。新冠疫情尚未遠去，金融市場日益衰落。各大銀行對銀根的收緊深刻的證明了，未來的市場形勢趨于保守，這是我們公司發展的最大困難，也是我們未來發展中面臨的最大危機。
實現夢想的路上從來不會一帆風順，公司在成立短短幾十年的時間內，完成了一個又一個宏偉的目標，創造了一個又一個業界的奇跡。從雪災封路到洪水阻攔，從疫情防控到修路禁行，我們為什么能屢克難關，公司為什么能帶領我們不斷發展？因為我們的座右銘就是有條件要上，沒有條件創造條件也要上。在押運任務的道路上，押運員們鋪橋架路、泅水強渡、推車負重，有多少押運員在雪災中凍傷了四肢，有多少押運員在崎嶇小路上走出了滿腳的血泡?？恐鴽_天干勁和萬丈豪情，我們不畏加班，不畏勞苦，不求回報。我們遠離佳節假日，拒絕酒場娛樂，在暴雨暴雪中搏擊，在烈日酷暑下堅守。正是靠著這昂揚的斗志和辛勤的付出，我們押運人才能不負過往，不負明天。
身為一個押運人，值此公司發展的關鍵時刻，越是天高海闊，前途似錦，越是要開拓進取，奮力拼搏。讓我們擼起袖子加油干，匯聚夢想創奇跡。讓我們堅定信念，押運事業大有可為，為公司的強大添磚加瓦，風雨無阻向前進。
正陽押運大隊 楊平